Görüş
Işgärlere, müşderilere, üpjün edijilere we paýdarlara mümkin boldugyça üstünlik gazanmaga kömek etmek isleýäris.
HOK Maşgala
Işgärleriň iň möhüm baýlygymyzdygyna berk ynanýarys.
Employees Işgärleriň maşgala bagtynyň iş netijeliligini ýokarlandyrjakdygyna ynanýarys.
Employees Işgärleriň adalatly höweslendirmek we hak tölemek mehanizmleri barada oňyn pikir aljakdyklaryna ynanýarys.
Salary Aýlyk işiň netijesi bilen gönüden-göni baglanyşykly bolmaly we höweslendiriş, girdeji paýlaşmak we ş.m. ýaly usullar mümkin boldugyça ulanylmalydygyna ynanýarys.
Employees Işgärleriň dogruçyl işlemegine we munuň üçin sylag almagyna garaşýarys.
Sky Skylark işgärleriniň hemmesiniň kompaniýada uzak möhletli işlemek pikiri bar diýip umyt edýäris.
Müşderiler
Müşderileriň önümlerimize we hyzmatlarymyza bildirýän talaplary ilkinji islegimiz bolar.
Customers Müşderilerimiziň hilini we hyzmatyny kanagatlandyrmak üçin 100% tagalla ederis.
Customers Müşderilerimize söz berenimizden soň, bu borçnamany ýerine ýetirmek üçin ähli güýjümizi ederis.
Biziň üpjün edijilerimiz
● qualityokary hilli üpjün edijiler we ýokary hilli materiallar biziň ýaşamagymyz we ösmegimiz üçin şertlerdir.
Sup Biz üpjün edijilerden hil, baha, gowşuryş we satyn alyş mukdary nukdaýnazaryndan bazar bäsdeşligini talap edýäris.
Highokary hilli üpjün edijiler bilen uzak möhletleýin hyzmatdaşlygy dowam etdirdik.
Paýdarlarymyz
Companyhli kompaniýanyň tagallasy we kompaniýanyň üznüksiz ösüşi arkaly paýdarlarymyz ep-esli artykmaçlyklary gazanyp we maýa goýum gymmatyny ýokarlandyryp bilerler diýip umyt edýäris.
Biziň guramamyz
Each Her bir işgäriň, pudaklaýyn guramaçylyk strukturasyndaky işleri üçin jogapkärdigine ynanýarys.
● employeeshli işgärlere korporatiw ösüş maksatlarymyzdaky jogapkärçiliklerini ýerine ýetirmek üçin ygtyýarlyklar berler.
● Dolandyryşymyz täsirli, ýönekeý we aşa köp kärhana proseduralary bolmazdan.
